Feedback para o Protagonismo!

Descrição

Instrutor: Mari Belo

“É impossível negar que a palavra feedback provoca calafrios em boa parte dos líderes devido à dificuldade de estabelecer uma comunicação assertiva e, sobretudo focada em impulsionar o protagonismo de cada colaborador.
A verdade é que um feedback pode ser negativo, mas ele sempre deverá ser construtivo para permitir que o profissional aprimore suas habilidades diariamente.
Se coloque na posição do colaborador e pense por um segundo: será que eu estou contribuindo de maneira positiva para a vida profissional desta pessoa?
O que você irá aprender nesta trilha: Primícias básicas do relacionamento humano, Feedback com perfis comportamentais, A metodologia do feedback voltado para o protagonismo, Perfis comportamentais: perfil Rei, Perfis comportamentais: perfil Guerreiro, Perfis comportamentais: perfil Mago, Perfis comportamentais: perfil Amante.”