Equilíbrio Cultural e Inovação

Descrição

Instrutor: Fernanda Santoro

“Cultura organizacional é o conceito que define a maneira como uma empresa conduz seu negócio, bem como o relacionamento com parceiros e clientes.
Uma cultura forte promove o engajamento e a produtividade dos colaboradores, fazendo com que o time trabalhe focado no alcance dos objetivos.
Quando o ambiente de trabalho está alinhado com os nossos valores pessoais, fica muito mais fácil entregarmos resultados extraordinários.
O que você irá aprender nesta trilha: O que é cultura organizacional? Mudança de cultura, Inovação e o impacto exercido pela cultura, Tipos de cultura, Equilíbrio cultural, Propósito, Valores, Coerência e confiança, Liderança e cultura, A força da cultura no processo de desligamento, Boas práticas culturais que favorecem a inovação.”