Nós, os encarregados!
Grupo para discussão das dores e angústias do dia a dia dos encarregados. Ah, suas experiências positivas também.
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Hipótese legal para concessão de benefícios aos colaboradores
Hipótese legal para concessão de benefícios aos colaboradores
No caso, a atividade é o compartilhamento da base de dados pessoais com nomes e cpfs dos funcionários para uma rede de hotéis que promete desconto de até 40%. Qual hipótese legal adequada para essa atividade? Consentimento ou Legítimo Interesse? Ou outra?
- 1 Responder
Acredito que Legítimo Interesse, visto que é benéfico ao colaborador, porém dando transparência a ele sobre a situação e verificando se é do seu interesse o recebimento deste benefício. Por se tratar de uma relação advinda de trabalho, o consentimento pode não ser considerado livre e/ou inequívoco, ainda que seja informado. Além disso é complicado coletar termos de consentimento de empresas, principalmente as grandes, devido a quantidade de trabalhadores.
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