Quiz – Liderança Positiva – A Ciência da Liderança

1 – Sendo assim, Seligman propõe nessa abordagem de psicologia positiva que o líder valorize os talentos de cada profissional e incentive profundas melhorias nos pontos a serem desenvolvidos.

2 – O líder ele precisa identificar dentro do seu time quais são os ____ de cada profissional para então extrair o máximo de performance dos diferentes membros da equipe.

3 – PERMA é um termo em inglês que, traduzido para o português, significa:

4 – O engajamento, por sua vez, vai além do comprometimento com a tarefa, pois nesse caso há uma conexão emocional muito forte, que faz com que a pessoa se envolva emocionalmente para entregar muito mais daquilo que seu líder espera.

5 – O papel do líder é estimular que essas emoções positivas façam parte de um ambiente organizacional onde, vivendo emoções positivas, ele consiga extrair dos seus colaboradores um senso criativo, de inovação, para que ele consiga produzir mais e pensar naquele processo de forma mais ampla, não só simplesmente na tarefa.

6 – Qual o último pilar do PERMA?

7 – O _____ estimula o seu time a extrair as melhores competências que cada um tem, ele potencializa as capacidades de cada colaborador, desenvolve competências chave para o negócio e, principalmente, gera vantagens competitivas sustentáveis para o negócio.

8 – Para você trabalhar um ponto que o colaborador precisa desenvolver, é necessário deixá-lo lado a lado com alguém que já possui esse ponto forte consolidado. Esse é o conceito de desenvolvimento “in the job.”

9 – Quais as competências chave para qualquer vendedor?

10 – O Instituto Gallup conduziu uma pesquisa na qual ficou evidente que pessoas engajadas são _____ mais lucrativas.

11 – _____ significa o quanto você é capaz de perseguir os seus objetivos e redirecionar os caminhos, quando necessário, para que você atinja o sucesso.

12 – _____ diz respeito a você ter confiança em assumir novos desafios, ou seja: é você se apegar no que você precisa executar ao longo do caminho e fazer de cada passo dessa jornada um pequeno resultado.

13 – Um alto Psycap traz uma vantagem competitiva muito grande para as empresas. Isso porque, nesse caso, são pessoas altamente conectadas e produtivas em prol de um objetivo comum, que é fazer com que aquela empresa entregue o melhor do seu produto.

14 – A implementação de um ciclo de alta performance marca exatamente o momento em que você se torna um líder positivo. 

15 – Quais os 4 fatores importantes na definição do seu ciclo de alta performance?

16 – Em outras palavras, o objetivo profissional não pode interferir negativamente na sua vida pessoal e vice versa.

17 – “A definição de objetivo é a chave fundamental para a sustentação de cada negócio.” Qual especialista disse essa frase?

18 – Após a revisão dos objetivos organizacionais, é imprescindível que o líder tenha um momento com seu time para dois assuntos importantes: _____ e _____.

19 – A abordagem da liderança positiva tem por objetivo estabelecer uma cultura organizacional. É criar uma cultura de engajamento que promova o positivo, ao mesmo tempo em que ela traz o que precisa ser desenvolvido para o seu dia a dia.